have to(〜すべき)ではなく want to(やりたいからやる)で動ける場面が増えました。

辰田 大樹(テクニカルコミュニケーター)

セッションを受けて(森山と出会って)からどのような変化がありました?

ゴール設定とエフィカシーの重要性がより腹落ちし、have to(〜すべき)ではなく want to(やりたいからやる)で動ける場面が増えました。 単なる効率性や達成欲のためではなく、「ただやりたいからやる」というエネルギーの高い選択を自然に取れるようになり、結果に至るプロセスも楽しいと感じるフローの時間が増えています。 その結果、必要以上に結果を気にしなくなった一方で、不思議と結果もついてくる感覚があります。「一生使える技術として役に立つからこそ広めたい」という確信が生まれ、気づけば自分でセッションを提供して半年が経っていました。 ティーチングとコーチングの両輪でご提供いただき、理論だけでなく「どう落とし込むか」「クライアントに提供するにあたってどのような姿勢・在り方で向き合うか」といった部分まで吸収させてもらえたと感じています。

これからチャレンジしようと思っている方へメッセージをお願いします。

仕事でも感じますが、「自分より先を歩いている人・優秀な人と時間を共有すること」が、成長を一番早めてくれると思います。 人間の“素の能力値”そのものよりも、「自分の未来はちゃんと明るい」「自分なら達成できる」という確信をどれだけ持てるかが、パフォーマンスを大きく左右します。 ただ、その確信は、がむしゃらに根性だけで頑張れば手に入るものではありません。 「何としてでも達成してやる」と力み過ぎるほど、燃え尽きやすくなると感じています。 コーチングを通じて、ゴールにたどり着く“結果”だけでなく、そのプロセス自体を楽しめるようになってから、 気づけばフロー状態で没頭していて、その延長線上に自然と結果がついてくる──そんな感覚が増えました。 今、セッションを受けようか悩んでいる方ほど、いちど「自分より先に進んでいる人」と時間を共有してみてほしいです。 その人の在り方や臨場感に触れるだけでも、未来への確信が一気に書き換わることがありますし、その近道の一つがコーチングだと思います(少し宣伝っぽいですが、本音です)。

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